بررسی رابطة بین سرمایة فکری و عملکرد شرکت‌های کوچک و متوسط شهر کرمان

Authors

  • مسعود سلجوقی کارشناس‌ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان، واحد علوم تحقیقات، کرمان، ایران
Abstract:

امروزه برای فراهم نمودن حداکثر شرایط لازم برای دستیابی به اهداف و استراتژی‌ها، سازمان‌ها نه تنها باید دارایی­های نامشهود خود را شناسایی، اندازه‌گیری و مدیریت کنند، بلکه می­بایست همواره سعی کنند تا اینگونه دارایی‌ها را به طور مستمر ارتقا و بهبود بخشند. هدف پژوهش حاضر "بررسی رابطة بین سرمایة فکری و عملکرد شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) شهر کرمان" است. روش تحقیق؛ توصیفی از نوع همبستگی است. جامعة آماری این پژوهش کلیة مدیران و معاونین مالی مشغول به فعالیت در شرکت‌های کوچک و متوسط شهر کرمان به تعداد 400 نفر و نمونة آماری آن در دو مرحلة اول و دوم 376 نفر است که با روش تصادفی ساده انتخاب، و با توجه به هدف و فرضیات مطرح شده مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که متغیر مدیریت سرمایة فکری (سرمایة انسانی، سرمایة مشتری و ظرفیت نوآوری) در سطح اطمینان 95% بر عملکرد شرکت‌های کوچک و متوسط شهر کرمان به صورت معناداری تأثیر دارد. همچنین نتایج نشان داد که متغیر سرمایة ساختاری با متغیر عملکرد شرکت­ها در این شهر رابطة معناداری ندارد. متغیر ظرفیت نوآوری بیش‌ترین تأثیر (432/0) و متغیر سرمایة انسانی کم‌ترین تأثیر (167/0) را بر عملکرد شرکت‌ها داشته‌اند.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

بررسی رابطة بین سرمایة فکری با نوآوری و خلاقیت منابع انسانی در سازمان

زمینه: سرمایة فکری را اغلب دارایی‌هاینامشهودیتوصیفمی‌کنندکهمی‌توانبه‌منزلة منبعیبرایمزیت رقابتیپایداربه‌کارگرفت. اجزای سرمایة فکریدارایاثراتمتقابلیهستند کهارزشایجاد می‌کنند و بسترساز خلاقیت و نوآوری سازمانی می‌شوند. هدف: بررسی رابطة بین سرمایة فکری با نوآوری و خلاقیت منابع انسانی در سازمان است. روش: روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود.جامعة آماری تمامی کارکنان، کارشناسان و مدیران میانی ساز...

full text

بررسی رابطة سرمایة فکری و عملکرد پژوهشی در میان اعضای هیأت علمی

 ضرورت توجه به عملکرد کارکنان و استفاده از سرمایه‌های فکری جهت رسیدن به اهداف و استفادة بهینه از امکانات موجود در سازمان­ها، به ویژه دانشگاه­ها که خود مرکز تولید سرمایه­های فکری هستند، مدیران را ملزم به استفاده از سرمایه­های فکری جهت رسیدن به عملکرد مطلوب می‌نماید. در این تحقیق از روش توصیفی همبستگی استفاده شده است و کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی تهران، جامعه آماری آن را تش...

full text

بررسی رابطة بین عملکرد سازمانی و ایجاد سرمایة اجتماعی شهروندان (مورد مطالعه: شهرداری منطقة 15 تهران)

امروزه سـرمایة اجتماعی نقش بسیار مهم­تری نسبت به سرمایة فیزیکی و انسانی در جوامع ایفا می­کند و شبکه­های روابط جمعی انسجام­بخش میان انسانها و سازمانهاست. بدون سرمایة اجتماعی پیمودن راههای توسعه و تکامل فرهنگی و اقتصادی ناهموار و دشوار می­شوند. به نظر می­رسد شناخت و بررسی ابعاد عملکرد سازمانی شهرداری، می­تواند به افزایش سرمایة اجتماعی بینجامد. در این راستا در این پژوهش سعی شده به تشریح ابعاد «عم...

full text

بررسی جامعه‌شناختی رابطة بین سرمایة اجتماعی و افسردگی (مورد مطالعه: زنان متأهل شهر تبریز)

پژوهش حاضر با هدف بررسی جامعه‌شناختی رابطة بین سرمایة اجتماعی و افسردگی در میان زنان متأهل  نگاشته شده است. روش پژوهش مورد استفاده، پیمایش بود و جامعة آماری شامل کلیة زنان متأهل  شهر تبریز به تعداد 378460 نفر بود که از بین آن‌ها، 384 نفر به عنوان نمونة نهایی بر اساس فرمول کوکران و به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. همچنین، برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد، برای سنجش پایایی...

full text

بررسی متغیرهای مؤثر بر الگوی نوآوری در شرکت‌های متوسط و کوچک شهر کرمان

Trying to improve the performance is the goal of all organizations including customers, personnel and share-holders. Another point is that the competitive advantage yesterday does not guarantee survival tomorrow. Therefore, in today’s ever-changing competitive markets, enterprises need to change their strategies and policies in order to survive. In fact, today, innovation is considered as a com...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 4  issue 13

pages  49- 70

publication date 2017-03-05

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023